ダイナミック・ケイパビリティ

今日の商売の世界は、技術の進歩やお客さまの求めるものの変化など、まるで荒波のようです。予測できない変化の連続で、これまで通りのやり方では立ち行かなくなることも珍しくありません。このような激しい変化の波を乗り越え、着実に成長し続けるためには、現状に満足していてはいけません。常に変わりゆく状況に対応できる力が必要です。今、企業が生き残るための方法として注目を集めているのが「企業変革力」です。これは、アメリカの大学教授であるデイヴィッド・J・ティースさんが提唱した考え方で、変化の兆しをいち早く感じ取り、新しい商機に結びつける力のことを指します。具体的には、会社が持っている設備や技術、知識をうまく組み合わせ、今までにない価値を生み出す力のことです。例えば、これまで洋服を作っていた会社が、その技術を活かしてマスクの生産に乗り出す、といった例が挙げられます。また、街の小さな本屋さんが、インターネットで本を販売するサービスを始めることも、企業変革力の一つの表れと言えるでしょう。さらに、企業変革力には、社内の組織や仕事の進め方を変える力も含まれます。変化の激しい時代には、社員一人ひとりが新しい情報や技術を学び続ける姿勢が大切です。また、部署や社員同士が情報を共有し、協力し合う体制も必要不可欠です。このように、変化に対応していくことは、企業の将来を大きく左右すると言えるでしょう。変化の波をうまく乗りこなし、新たな価値を創造し続ける企業こそが、これからの時代を生き抜くことができるのです。